تحقيقات

درجت العادة على أنه مع كل بداية عام دراسي تعود قضية الأساتذة المتعاقدين لتلوح في الأفق جراء المعاناة التي يعانونها سنوياً لجهة قبض رواتبهم أو حتى التهديدات التي تلاحقهم بضرورة الاستغناء عن خدماتهم والتي تتخطى الثلاثين سنة أحياناً، وان كانت الأحوال الاقتصادية اليوم منهارة بكل ما للكلمة من معنى وان كانت التحديات كبيرة جداً، الا ان ذلك لم يقف حجر عثرة في وجه المتعاقدين الذين بدؤوا برفع الصوت للمطالبة بتثبيتهم وانهاء معاناتهم التي استمرت لسنوات فضلاً عن مطالبتهم برفع أجر الساعة والذي لم يعد ليسد حاجاتهم نتيجة الغلاء الفاحش الذي يتخبط به الشعب اللبناني مقارنة بأسعار الدولار والذي يأخذ في الارتفاع مما ينعكس سلباً على أسعار المواد الغذائية.

الجديد اليوم في قضية المتعاقدين القدامى، أن الوضع لم يعد يحمل المزيد من الضغوطات، وان كانوا بالأمس يجدون من يمنحهم الأموال كاستدانة لحين قبض رواتبهم فان أحداً لن يلتفت اليهم في ظل الضغط الحاصل فكيف الحل؟؟؟

مناشدات بدأت لمشاكل عالقة، لهموم باتت مستشرية داخل كل بيت يعيش أفراده على معاش التعاقد، فهل سيكون هناك حلول منصفة في ظل الانهيار الحاصل والضياع المستشري على كافة الصعد؟؟؟مأساة قديمة متجددة وأسماء باتت مقربة من كل المعنيين في القطاع التربوي، لكن ان كانت وزارة التربية ملت من شكواهم الا انهم وكونهم أصحاب حق سيطالبون ويطالبون لحين ايجاد الحلول لمشكلتهم والتي تتلخص فقط "بتثبيتهم" أسوة بكل زملائهم في الملاك.

عبيد

ملكي

منى ملكي معلمة متعاقدة منذ 21 سنة قالت:" انطلاقاً مما يعانيه المتعاقد من تفاقم في أزمة اللاستقرار الذي يعيش في كنفه منذ عشرات السنين، دون أي التفاتة من أركان التربية لانصافه، وفي كل عام يصل لنا زملاء الى سن التقاعد وللأسف تعويض المتعاقد الذي يملك 25 ساعة على سبيل المثال لا تتعدى 15 مليوم للمجاز، و12 مليون لغير المجاز، وهذا المبلغ زهيد جداَ، لا يكفي المتعاقد عدة أشهر، وانطلاقاً من مظلومية بحجم الوطن، نتقدم بهذا الاقتراح لعله يجد آذاناً صاغية عند من يحمل على عاتقه الانصاف والعدل والحكمة: هناك بعض المتعاقدين لديهم ثلاث أو أربع سنوات حتى بلوغ حد السن، لذا نقترح تحفيزهم بمنحهم ساعة عن كل 6 ساعات ( سابقاً كل 12 ساعة تحسب ساعة) ونترك للمعنيين تحديد العمر من 60 حتى 64 أو من 59 حتى 64 وهكذا نشجع المتعاقد على الخروج بدعم مادي نوعاً ما مقبول للخزينة، وللمتعاقد الذي أفنى عمره في خدمة الصرح التربوي.

في التعليم الأساسي نعمل على موارد وكفايات حديثاً أي ما يسمى بالأهداف العامة والخاصة قديماً، وعلى الأطفال اكتسابهما في مرحلة رياض الأطفال، كما أن من يتقدم لطلب تولي الادارة يطلب منه ملف بالدورات والكفايات التي حصدها في مسيرته التربوية، وكلما كان الملف غنياً كلما زادت فرصته للفوز بمنصب الادارة انطلاقاً مما سبق يمكن اعتماد نفس المنهجية في تثبيت المتعاقد القديم كلما كان ملفه غنياً بالدورات والكفايات كلما كان حظه أوفر التثبيت ويمكنكم الحصول على الدورات التي يخضع لها المتعاقد من مجلس البحوث والانماء وبذلك يصبح لدى الباحثين عن حل لهذا الملف من خلال portfolio ولكل متعاقد قديم يتضمن سنوات خدمته مع شهادته والدورات التي خضع لها، ويمكن للمعنيين تحديد الأهداف التي يجب على المتعاقد اتمامها من خلال عدد الدورات المطلوب انجازها وفقا للأهداف، والموارد والكفايات بالمرحلة التي يعلمها، وهذا الأمر تعمل عليه دور المعلمين والمعلمات والدخول الى الملاك يكون ضمن استراتيجية من الأقدم الى الأحدث وبغض النظر ولو لمرة واحدة فقط عن التوزيع الطائفي والتثبيت الفوري دون المرور بمجلس الخدمة فمن يملك الخبرات لا يحتاج الى اثبات على أهليته وضرورة الاسراع للانتهاء من هذا الملف ونلفت نظر المعنيين أن الكوادر في الأساسي تكاد تتلاشى بعد عدة سنوات ليلوغها سن التقاعد. أما المستعان بهم وبالأخص من أمضى خمس سنوات وما فوق بامكانهم الخضوع لدورات قبل اجراء مباراة بعدما يتم تقرير كيفية ادخالهم الى الملاك بحسب الحاجات على أن ننتهي من بدعة التعاقد نهائياً ويصار الى اجراء امتحانات دورية في بداية الدخول الى التعليم وليس بعد عشرات السنين".

الدرج

من جهتها المتعاقدة في التعليم الرسمي الأساسي منذ 23 سنة سلام الدرج تقول:" كنا نظن بأن الأستاذ يتعاقد لمدة سنة واحدة فقط ومن بعدها يتم تثبيته فاذ بنا نتفاجأ بعد عدة سنوات بأن التعاقد يجدد سنوياً وحجتهم في ذلك عدم تثبيتنا، ومعاناتنا كبيرة لجهة قبض الرواتب حيث انه كل ثلاثة أشهر نقبض معاشاً واحداً وهنا نطالب بحقوقنا أسوة بغيرنا من الأساتذة المثبتين، أضف الى ذلك أن أجر الساعة لم يعد ليتلاءم والغلاء الفاحش، لطالما سعينا الى ترتيب أمورنا بيد ان محاولاتنا كلها باءت بالفشل ولا في أي عهد حصلنا على حقوقنا فالى متى كل هذا الظلم؟؟؟ نحن حينما نمرض لا يمكننا الذهاب الى المستشفيات كونه ما من ضمان ولا معاشات، لنا زملاء يعانون من أمواض مزمنة وهم يتكبدون الأمرين وللأسف الشديد ما من مغيث لنا، حينما نقبض راتبنا يذهب كديون نحن نعيش تحت الأرض وأوضاعنا تبكي الحجر فهل من آذان صاغية؟؟؟".