أطلقت الجامعة الأميركية في بيروت وكلية تلفر للإدارة في جامعة أوتاوا مرحلة جديدة من مشروع «ساوي» لدعم وتسريع إدماج المرأة الاقتصادي. وهذا المشروع عبارة عن مبادرة متعددة البلدان والقطاعات وتهدف إلى تعزيز الإدماج الاقتصادي للمرأة في منطقة الشرق الأوسط وشمال إفريقيا (MENA).
واشارت الجامعة، في بيان، الى انه «يتم دعم مشروع «ساوي» بتمويل سخي من مبادرة الشراكة الشرق أوسطية في وزارة الخارجية الأميركية. والمشروع هو الأول من نوعه الذي يعمل مباشرة مع صانعي القرار ومديري الموارد البشرية لتنفيذ سياسات شاملة في توظيف واستبقاء وترقية المرأة في البلدان الملحوظة في المشروع. والجدير بالذكر أن مشروع «ساوي» بدأ كمشروع تجريبي في كلية سليمان العليان لإدارة لأعمال في الجامعة الأميركية في بيروت سعياً لمعالجة العوائق الهيكلية التي تحول دون ادماج المرأة بشكل عادل في مكان العمل.
ويركّز مشروع «ساوي» على إحداث التأثير، ويقوم على البراهين، ويكسر النمطيّة الجامدة، ويبني علاقات تعاون متعدّدة عابرة للحدود بين معنيين عديدين، للمشاركة في وضع وتنفيذ استراتيجيات محلية لأماكن عمل أكثر شمولية. ومن خلال مشروع «ساوي»، قدّم أكثر من 3310 من أصحاب العمل المحليين و981 إمرأة بيانات للمساعدة في سد النقص في المعلومات حول السياسات والممارسات المتعلقة بتوظيف النساء واستبقائهن وترقيتهنّ، في المنطقة. وقدّم المشروع أيضاً منتدى للتدريب على أنظمة الموارد البشرية الشاملة للمرأة وعلى الاستثمار من منظور جندري، وعلى التعاون مع أصحاب العمل الإقليميين للمشاركة في إنشاء أكثر من مئة خطّة موارد بشرية شاملة وقابلة للتنفيذ.
وقالت الباحثة الرئيسية لمشروع «ساوي» في معهد تلفر للإدارة في جامعة أوتاوا البروفسورة شارلوت كرم: «إن الاضطرابات والأزمات التي نواجهها في جميع أنحاء منطقة الشرق الأوسط وشمال إفريقيا عزّزت عزمنا على مواصلة العمل بشكل تعاوني من خلال مشروع «ساوي» عبر القطاعات والتخصّصات والحدود الجغرافية. كلنا نقف معاً، كتفاً إلى كتف، للنهوض بأجندة عتيدة وشاملة لادماج المرأة في المنطقة».