المستشفيات الحكومية التزمت قرار الإضراب العام

عُقِدَ في وزارة المال، بعد ظهر أمس، اجتماع ضم الوزير علي حسن خليل ووزير الطاقة سيزار أبي خليل ورئيس الاتحاد العمالي العام بشارة الاسمر وممثلين للمؤسسات العامة والمصالح المستقلة للبحث في موضوع آلية تطبيق السلسلة، واتُّفِقَ على «الالتزام بسقف القانون 46، ومراجعة الاجراءات حتى تأتي منسجمة مع نص القانون المذكور»، وإثر النقاشات توضحت بعض المسائل واتفق على عقد اجتماعات مع المختصين ابتداء من اليوم الخميس.

إضراب

{ وكان موظّفو «مستشفى صيدا الحكومي» قد نفذوا لليوم الثاني على التوالي اعتصامهم أمام مدخل المستشفى في صيدا التزاما بقرار الاتحاد العمالي العام الإضراب العام في كل المؤسسات العامة والمصالح المستقلة والمستشفيات الحكومية لمطالبة الحكومة بما يلي: 1- الاستفادة من كافة الحقوق المعطاة لموظفي الادارة العامة،2- إعطاء 3 درجات استثنائية مثل موظفي الادارات العامة،3- تطبيق سلسلة الرتب الرواتب وفق ما يتطابق مع القانون 46/2017 بكل بنوده، 4- تحديد تاريخ ووقت زمني لاصدار وإقرار المراسيم، اي تحديد الشهر الذي سيسري تطبيق هذه المراسيم، 5- فصل رواتب المستشفيات الحكومية عن مستحقات المستشفيات بموجب حوالات وحسابات خاصة بالرواتب،6- إنشاء نظام تقاعد لموظفي المستشفيات الحكومية، 7- إنصاف موظفي الفئة الخامسة عبر اعطاءهم درجات استثنائية .

{ كذلك أعلن موظفو وأجراء مستشفى بعلبك الحكومي البدء بإضراب مفتوح حتى تحقيق مطالبهم، والاكتفاء باستقبال الحالات الطارئة في المستشفى، وتحدث رئيس الدائرة الإدارية والمالية في المستشفى محمود ياغي، محدداً المطالب بالتالي: ١- الاستفادة من كافة الحقوق المعطاة لموظفي الإدارة العامة، ٢- إعطاء ثلاث درجات إستثنائية مثل موظفي الادارة العامة، ٣- تطبيق سلسلة الرواتب وفق ما يتطابق مع الدوام المعتمد في المستشفيات الحكومية على أن لا تقل الرواتب عن الحد الادنى لرواتب الادارة العامة وفق الفئات، وأن يكون الأساس في الإحتساب باعتبار راتب الادارة العامة هو الأساس، وفي حال الابقاء على الدوام ٤٠ و٤٤ ساعة في المستشفيات الحكومية تدفع الرواتب على أساس الدوام، ٤- تحديد تاريخ ووقت زمني لإصدار وإقرار المراسيم، أي تحديد الشهر الذي يسري فيه تطبيق هذه المراسيم، ٥- فصل الرواتب للمستشفيات الحكومية عن المستحقات بموجب حوالات وحسابات خاصة بالرواتب، ٦- إنشاء نظام تقاعد لموظفي المستشفيات الحكومية، ٧- إعطاء درجات استثنائية لموظفي الفئة الخامسة.

ثريا حسن زعيتر 

محمد أبو إسبر