مياه بيروت وجبل لبنان ترد على الإتهامات بزيادة قيمة صفقة اليد العاملة
ردًا على ما جرى التداول به في شأن زيادة قيمة صفقة اليد العاملة لعام 2019 عن المبلغ المعتمد في العام 2018، وتخطي السقف القانوني لبعض الرواتب، يهم مؤسسة مياه بيروت وجبل لبنان أن تؤكد التالي وضعًا للأمور في نصابها:
أولا- تبين أن محطات المياه التي جرت العادة سابقًا على تسليم مسؤولية تشغيلها سنويًا لمتعهدين بموجب مناقصات "تشغيل وإدارة المحطات"، تعاني من الإهمال التام بسبب عدم التقيد في تشغيلها بأدنى المواصفات الفنية المطلوبة. بناء عليه، اتخذ القرار بعدم تجديد العقود مع المتعهدين والقيام في المقابل بإلحاق عمال المحطات والفنيين المتخصصين بصفقة اليد العاملة ليقوموا بتشغيلها وإدارتها، إنما تحت رقابة الإدارة الحالية وإشرافها. وقد استدعى ذلك زيادة ميزانية اليد العاملة لتأمين رواتب هؤلاء وضمان تحسين الأداء في المحطات وانتظام العمل فيها، بدلا من المبالغ التي كانت تُدفع دون طائل للمتعهدين. مع العلم أن قيمة عقود المتعهدين كانت تفوق بكثير قيمة الصفقة الراهنة، مما يعني تحقيق وفر واضح في هذا المجال وإقفال باب من أبواب الهدر والفساد.
ثانيًا- لما كان عدد كبير من العاملين في مؤسسة مياه بيروت وجبل لبنان يعملون بموجب صفقة توريد عمّال، فإن المؤسسة رفعت من قيمة الصفقة في محاولة لتضييق الهوة بين رواتبهم ورواتب نظرائهم من مستخدمي المؤسسة، وذلك لتحصينهم من تعرّضهم للرشاوى بسبب التدني الكبير في رواتبهم التي لا تبلغ في معظمها قيمة الحد الأدنى للأجور وهي غير مشمولة بسلسلة الرتب والرواتب المتعلقة برواتب وأجور القطاع العام.
ثالثًا- إن الكلام عن التعاقد مع موظفين غير صحيح على الإطلاق، فالمؤسسة لم توظّف أي مستخدم جديد إلا أنها مضطرة لإجراء صفقة توريد العمّال لتسيير بعض أعمالها ومعلوم أن هذا الأمر لا يعني توظيفًا دائمًا في أي شكل من الأشكال لأن عدد العمال يتغير وفقًا للحاجة وكذلك مدة عملهم.
رابعًا- خلافًا لما ذكره البعض حول تخصيص اليد العاملة المتخصصة بأجور تناهز سبعة ملايين ليرة لبنانية شهريًا، فإن المؤسسة تؤكد أن أيًا من المتخصصين لا يتقاضى هذا المبلغ بل إن سقف ما يتقاضاه هؤلاء لا يتعدى السقف المحدد في القانون 46 المتعلق بسلسلة الرتب والرواتب في القطاع العام.
خامسًا- يؤكد رئيس مجلس الإدارة المدير العام للمؤسسة المهندس جان جبران سعيه منذ استلامه الإدارة لتجفيف مصادر الهدر والفساد في المؤسسة سواء من خلال ميزانيتها أم من خلال أداء موظفيها، فلا يُصرف قرش من المال العام إلا في المكان المناسب؛ وهو يدعو كل من لديه تساؤلات إلى الإستفسار عنها مباشرة لتحديد أسبابها وخلفياتها والنتائج المتوخاة منها بعيدًا عن التأويل والتفسير الخاطئ وسوق اتهامات في غير مكانها، متمنيًا لو كانت الإجراءات الإصلاحية التي تتخذها المؤسسة والتي بدأ المواطن يلمسها، تلقى الدعم اللازم بدل التشويش عليها.
