بيروت - لبنان

اخر الأخبار

28 شباط 2023 12:00ص لبنان شارك في ندوة «تقييم آداء المؤسسات من منظور النوع الاجتماعي» في القاهرة

الزميل حسين زلغوط يتلو التوصيات الزميل حسين زلغوط يتلو التوصيات
حجم الخط
شارك لبنان في الندوة القومية عن «تقييم آداء المؤسسات من منظور النوع الاجتماعي» في فندق «تريومف» في القاهرة، التي عقدتها منظمة العمل العربية، ادارة الحماية الاجتماعية، بالشراكة مع المركز العربي للثقافة العمالية وبحوث العمل في الجزائر، في إطار متابعة منظمة العمل العربية تنفيذ الاستراتيجية العربية للنهوض بعمل المرأة في إطار أهداف التنمية المستدامة 2030،  بمشاركة  عضوات لجنة شؤون عمل المرأة العربية وممثلي أطراف الانتاج الثلاثة في  عدد من الدول العربية، بالاضافة إلى مشاركة منظمة العمل الدولية.
افتتحت أعمال الندوة بكلمة  المدير العام لمنظمة العمل العربية فايز علي المطيري ألقاها نيابة عنه المشرف على إدارة الحماية الاجتماعية المستشار اسلام سناء، الذي أكد أن «مأسسة وإدماج النوع الاجتماعي في المؤسسات العربية خاصة مؤسسات العمل بأطرافها الثلاثة هو السبيل لتنمية أوضاع المرأة وتفعيل مشاركتها وتحقيق التمكين الاقتصادي والاجتماعي لها، الا ان التغيير المؤسساتي في مجال المساواة بين الجنسين يتطلب تطويراً في الادوار والعلاقات، لذلك عقدنا هذه الندوة بهدف تقديم إطار متابعة ليكون مرشدا لاطراف الانتاج الثلاثة».
ناقشت الندوة خلال يومي عمل محاور خمسة عن «أهمية ادماج النوع الاجتماعي في عالم العمل وأهمية التدقيق من منظور النوع الاجتماعي ، وجاء المحور الثالث على شكل جلسة تدريبية لمحور «التدقيق على النوع الاجتماعي»، وناقش المحور الرابع ماذا بعد التدقيق على النوع الاجتماعي؟، كما نوقش في المحور الخامس للندوة الاستراتيجية العربية للنهوض بعمل المرأة في اطار اهداف التنمية المستدامة 2030 آلية لتطوير الاطر المؤسسية العربية.
وبعد عرض المحاور والمناقشات أوصى المشاركون بـ «ضـرورة ادماج النوع الاجتماعي في التعليم والتدريب المهني، بالمؤسسات، وتطوير منهجية التتدريب واهمية اعداد مدربين على النوع الاجتماعي داخل المؤسسات».
ودعت التوصيات التي تلاها الزميل حسين زلغوط الذي شارك في الندوة عن وزارة العمل  «أطراف الانتاج الثلاثة لإجراء عمليات التدقيق من منظور النوع الاجتماعي بشكل دوري للتأكد من إدماج النوع الاجتماعي والأخذ بالتوصيات التي تخرج عن هذا التدقيق، وضرورة متابعة وتقييم إصدارات ورسائل وإحصاءات وموازنات المؤسسات ومدى حساسيتها لمفاهيم النوع الاجتماعي وبناء أنظمة للحوافز وتعزيز الوعي بالثقافة التنظيمية ووضـع هيكل حوكمة يراعي الفروق بين الجنسين».